1997年,KEHANのオーナーであるデビッドは,ジャッキーとセリアードと協働し始めた.しかし,2012年に,彼はKEHANとも呼ばれる新しい会社を設立する決定を下した.海外のお客様の要求に応えるため生産ラインを設置し始めました. 電気ケーブルを組み立てた高品質の電線帯とケーブルアセンブリを生産することに焦点を当てました.私たちの目標は,研究開発のリーダーとしての地位を維持することです製造技術も 顧客の利益のために
高品質の電線帯やケーブルを製造することに 集中し 生産ラインを設置しました私たちの目標は,研究開発のリーダーとしての地位を維持することです製造技術も 顧客の利益のために
コミュニケーションは私たちのチームの中で不可欠です.私たちは,誰もが声を上げ,意思決定プロセスに積極的に関与することを保証する,オープンで透明なコミュニケーションチャネルを奨励します.意見の交換を促すプロジェクトやイニシアチブの成功へのつながりをもたらす.
私たちはチームメンバーの 専門的な発達と成長に投資しています 訓練機会やワークショップやリソースを提供して 彼らのスキルと知識を向上させます学習の文化を育むことチームメンバーは 業界の動向や進歩に先を行き,それぞれの分野の最前線を保ちます
敬意,誠実さ,そして強い労働倫理は,私たちのチームの行動を導く基本的な価値観です.私たちは相互の敬意を強調し,尊厳と専門性をもって互いを扱います.私たちのチームメンバーは,彼らの仕事のあらゆる側面において最高倫理基準を維持することにコミットしています顧客やパートナーに信頼を与えます
専門的な能力に加えて チームのメンバーは 会社の使命への献身,情熱,コミットメントにも 評価されています個人の業績を称え サポート的でポジティブな職場環境を育み 個人成長と仕事満足を 促進します.
最終的には,チームの共同努力と専門知識が 会社の成功を左右します.私たちは,私たちの業績が チームメンバーの1人1人の 努力,才能,献身の結果であることを認識しています.一緒にチームとしてのポジティブな影響に誇りを持っています チームとしてのポジティブな影響に誇りを持っています
1997年,KEHANのオーナーであるデビッドは,ジャッキーとセリアードと協働し始めた.しかし,2012年に,彼はKEHANとも呼ばれる新しい会社を設立する決定を下した.海外のお客様の要求に応えるため.
この こと は,KEHAN ELECTRONICS の 誕生 を 象徴 し まし た.私たちは 高品質 の 電線 帯 と ケーブル 組立 装置 を 生産 する こと に 集中 し,生産 ライン を 設置 し まし た.私たちの目標は,研究開発のリーダーとしての地位を維持することです製造技術も 顧客の利益のために